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人力资源部

发表时间: 2014-06-09

作者: admin

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  负责编制岗位管理,干部考核、任免、调配、薪酬、退休、专业技术职务评聘、社会保险和出国政审等工作,负责离退休人员管理,人才开发、交流与培训等工作。

  具体工作主要包括:

  1、制定人力资源战略规划和近期人事工作计划;

  2、开展本单位管理的领导干部选拔任用工作;

  3、负责应届大学毕业生及新进工作人员的公开招聘工作;

  4、制定每年培训计划,并组织相关人员参加培训;

  5、负责本单位的绩效管理系统设计与运行;

  6、负责核定发放劳动工资、薪酬福利;

  7、开展职称评审及岗位分级聘用等工作;

  8、负责核定社会保险及住房公积金缴费标准及办理日常业务;

  9、负责因公出国(境)政审,保管领导干部因私出国(境)护照;

  10、负责管理职工人事档案。

  

 

副主任:吴新梅

邮箱:wuxinmei@abs.ac.cn


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